7月25日，中国证券监管委员会就修订后的“管理上市公司的指南”提出了公众意见。这是公司管理系统的另一项升级。这项修订已改善了高级管理层董事和员工的管理系统，并全面控制了任命，履行职责和辞职，并鼓励董事和高级管理人员诚实，勤奋地履行职责。同时，改善高级管理人员的董事和人员的激励机制和力量，促进开发科学和理性的，有效的激励措施，强大的强迫以及对上市公司的标准评论和支付管理系统，并更好地实现越野和高级行政人员和高级行政人员之间利益的约束力。此外，还进行了基本调整以调整控制股东和实际控制者的行为。 s微不足道的竞争将可能对上市公司产生重大不利影响的同龄人限制，并进一步提高审查相关交易，决策要求等的责任。
