湖北省2025年博士后、博士人才引进活动北京现场，“相聚楚天，共建支点”。 。 10月21日，湖北省2025年博士后、博士人才招聘“拓展楚天、构建支点”北京专场活动如期举行。招聘活动上，毕业于中科院遗传与发育生物学研究所的巴基斯坦医生肖艾波告诉工作人员。小爱波今年35岁。博士毕业后，在河南师范大学生命科学学院开始博士后研究。一个月前，他离开了博士后职位。 “我有很多巴基斯坦朋友在武汉蓬勃发展，他们工作和生活都很舒服。”招聘活动中，肖艾波与华中农业大学、长江大学、湖北工业大学、工学院招聘总监进行了亲切交谈。中科院水生生物所等，并留下个人简历，以便近期见面进一步交流。当天，湖北省42所高校、科研机构和重点企业提供了4000多个优质岗位，涵盖信息技术、智能制造、生物医药、新材料等重点领域。此次活动吸引了来自清华、北大等北京高校的博士后、博士以及其他地区的求职者。共有456人来到现场交流采访。现场共收到各单位简历543份，203名博士后及博士生在现场达成与用人单位合作的初步意向。 “只有楚有人才的湖北，比历史上任何时候都更加渴求人才，也更有能力成就人才。我们诚邀您加盟湖北，共享发展机遇。”活动现场，省人力资源和社会保障厅负责人发出了郑重邀请。 “在湖北，我不仅获得了非凡的科研成就和职业发展，也获得了被尊重和支持的归属感。”宋飚，博士这位来自北京协和医学院（清华大学医学院）的毕业生分享了他在湖北发展的个人经历。去年进入武汉同济医院博士后工作站开展研究工作，并入选湖北省博士后尖端人才引进项目和中国博士后科学基金面上项目。长江设计集团有限公司本次拟招聘博士后研究人员11名，硕士、博士技术人员97名。该公司招聘负责人表示，他们为博士、博士后提供有竞争力的薪酬，并提供“七险两保”。“从各招聘单位提供的薪资待遇中，我们可以清楚地感受到湖北爱人才、留人才、用人才的决心。”明年即将毕业的北京理工大学博士生张亚鹏来到这里寻求生化工程领域的科研岗位，希望实现湖北个人的标志 成长和发展。湖北始终把人才作为第一源泉。今年，启动了“三丰大安、十万”战略人才行动。计划用3至5年时间，培养和引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名优秀工程师、1万名优秀青年科技人才。实施“博士后翻倍计划” 《方案》明确提出全链条 引进站前、站内资助制度博士后人才培养、站后监测。单人最高资金可达150万元。自今年3月启动以来，“相聚楚天、共建支点”系列引智活动先后走进上海、南京、粤港澳大湾区、北京，持续掀起博士后、博士生等青年人才想到湖北、留在湖北发展的热潮。
