Hubei Daily（记者Zhang Leke，通讯员Tan Wen，Hu Dan）“我认为这是常规的散步，但我没想到这次会获得600元的奖金。”在耶辛汉县的Chulang天然气公司，员工的经验已成为同事谈论的故事。那天晚上，他照常检查了管道，突然发现了异常的气味。在他的热情直觉中，他立即报告并立即协助紧急组织团队在一夜之间处理。及时消除了气体泄漏的危险风险。该公司不仅避免了可能的事故，而且他还以现金奖励600元。这种关于“即使发现罪也可以赢得奖项”的故事在Yingshan县的企业中变得很受欢迎。纺织工厂工人卢·温希（Lu Wenzhi）发现了磨损的设备并限制了机器并及时更换了零件，并获得了200元的奖励；建筑工人Feng Mingli正在调查并报告Hidden风险两次，每次他获得100元的奖励...越来越多的员工选择“不良问题”，公司都会感到更多。有时，“安全是安全官员的业务”是大多数员工的想法，但是现在越来越多的线路工人主动将自己视为“哨兵的安全”。只要发现问题，他们就会尽快报告它们，这不仅可以保护安全，还可以保护口袋。根据统计数据，许多Yingshan县企业已经实施了这种奖励制度，奖金总共有6,000元，称赞10个Empleyado，并且及时处理隐藏风险的速度达到了100％。从“害怕很难”到“争夺隐藏的危险”，这种趋势悄悄地重塑了安全业务的文化。有人开玩笑说：“谁找到'今天最快的人是工厂中真正的名人。”
